Cel:
Uświadomienie uczestnikom warsztatów, że każdy może mieć pozytywne cechy
i nie powinno się nikogo dyskryminować.
Nabycie praktycznej (szczególnie w zawodzie doradcy zawodowego) umiejętności konstruowania wypowiedzi, które zawierają pozytywne cechy i anty-dyskryminacyjne argumenty.
Czas:
15 minut z czego : 6 minut- konstruowanie wypowiedzi
9 minut- wypowiedzi na forum grupy
Podział na grupy : 8 grup
Zadanie :
Skonstruuj 5-10 zdań, wykorzystaj jak najwięcej argumentów, by przekonać osobę o poniższych poglądach, że nie ma racji:
Grupy: 1,2
- Redaktor naczelny działu kultura ma już 59 lat i powinien odejść z firmy. Napracował się już, ma odłożoną sporą sumkę. Starzy powinni zrobić miejsce na rynku pracy dla ludzi młodych.
Grupy:3,4
- Marysia, która jeździ na wózku nie powinna pracować w naszej firmie. Szczególnie ,że zajmujemy się siecią napraw rowerów. Ciekawe, czy szef nie będzie jej pobłażał.
Grupy:5,6
-Nie rozumiem dlaczego ta kobieta ma reprezentować naszą firmę na rynku międzynarodowym. Mężczyzna dużo lepiej sprawdził by się w tej roli.
Grupy:7.8
-Jest tak mało miejsc pracy. Nie rozumiem dlaczego na stanowisko sprzedawcy zatrudnili tego Niemca. Polskie centrum handlowe powinno mieć polskich sprzedawców.