Nadawca: Przemysław Ł. Siemi±tkowski <P.L.Siemiatkowski@elettery.pl>
Odbiorcy: Zbigniew Serwiñski <zbigniew1818@wp.pl>
Kopia do: nie ma odbiorców kopii
Temat:
BHP E-LETTER Zmiana w warunkach technicznych dozoru technicznego urz±dzeñ NO
Elektroniczny Serwis dla specjalistów ds. BHP
Je¿eli BHP E-LETTER nie wy¶wietla siê poprawnie, kliknij
tutaj.
Numer 870 | 25 pa¼dziernika 2011 r.
Polecam:
Miesiêcznik"Aktualno¶ci BHP"
A¿ 73% specjalistów ds. bhppo¶wiêca mnóstwo czasuna zdobycie informacjio zmianach w prawie.
Czy
i Ty jeste¶ w¶ród nich?
Choroby
zawodowe
Szkolenie
BHP
Witaj !
8 pa¼dziernika 2011 r. zaczêła obowi±zywaæ zmiana w rozporz±dzeniu Ministra Transportu z 20
wrze¶nia 2006 r. w sprawie warunków technicznych
dozoru technicznego, jakim powinny odpowiadaæ urz±dzenia do napełniania i opró¿niania zbiorników
transportowych (Dz.U. nr 181, poz. 1335 z pó¼n. zm.). Wiêcej w najnowszym numerze.
Ponadto miêdzy innymi:
Słu¿ba medycyny pracy a osoby niebêd±ce lekarzami - zadania i dodatkowe kwalifikacje
Zakres wymogów dostosowawczych do minimalnych wymagañ bhp dla maszyn
Ogrzewanie w firmie a bhp pracowników
Natomiast w bezpłatnym dodatku znajdziesz odpowiedzi na takie pytania, jak:
Z jak± czêstotliwo¶ci± wykonywaæ badania i pomiary szkodliwych dla zdrowia czynników chemicznych
lub pyłów w ¶rodowisku pracy?
Kto ponosi koszty wypadków przy pracy?
Czego dotycz± zasady organizacji społecznej inspekcji pracy w firmie?
Serdecznie pozdrawiam
Przemysław Ł. Siemi±tkowski
redaktor naczelny
PS
Gor±co polecam Ci nasz nowy magazyn bhp - pismo specjalnie dedykowane nowoczesnym
specjalistom ds. bhp. Dowiedz siê wiêcej, kliknij tutaj!
Zdarzenie wypadkowe magazyniera
Jestem pracownikiem magazynu. Pewnego
dnia w pracy, podczas podnoszenia kartonu z towarem (o wadze ok. 12 kg), poczułem w odcinku
lêd¼wiowym krêgosłupa silny ból. Godzinê pó¼niej zdarzenie to zgłosiłem przeło¿onemu. Kilka godzin
pó¼niej udałem
siê do szpitala, gdzie otrzymałem skierowanie na rehabilitacjê i do lekarza ortopedy. Nastêpnie, 3 dni
pó¼niej, zgłosiłem siê do słu¿by bhp w mojej firmie, gdzie został sporz±dzony protokół powypadkowy
dotycz±cy mojego wypadku. Powiedziano mi, ¿e nie został on uznany za wypadek przy pracy,
poniewa¿ podnoszony przeze mnie w chwili wypadku karton z towarem miał "ciê¿ar w normie".
Aktualnie jestem na zwolnieniu
lekarskim i zmagam siê z du¿ym bólem krêgosłupa. W zwi±zku z powy¿szym mam pytanie, czy na
pewno z moj± spraw± post±piono prawidłowo?
Nie pó¼niej ni¿ w ci±gu 14 dni od dnia uzyskania
zawiadomienia o wypadku,
po ustaleniu jego okoliczno¶ci oraz przyczyn, zespół powypadkowy sporz±dza protokół ustalenia
okoliczno¶ci i przyczyn wypadku przy pracy, czyli protokół powypadkowy.
Z opisanej sytuacji wynika,
¿e zespół
Strona 1/3
2011-10-25, 11:45
powypadkowy nie dopełnił ci±¿±cych na nim obowi±zków:
zapoznania poszkodowanego z tre¶ci± protokołu powypadkowego przed jego zatwierdzeniem,
pouczenia poszkodowanego o prawie
zgłoszenia uwag i zastrze¿eñ do ustaleñ zawartych w protokole powypadkowym.
Odmowa uznania zdarzenia wypadkowego za wypadek przy pracy jedynie z powodu, ¿e "podnoszony
ciê¿ar był w normie",
budzi w±tpliwo¶ci. Zarówno w doktrynie, jak i orzecznictwie s±dowym przyjmuje siê bowiem, ¿e
przyczyn± zewnêtrzn± wypadku przy pracy mo¿e byæ wykonywanie codziennych obowi±zków
pracowniczych, je¿eli przyczyniły siê w znacz±cym stopniu do pogorszenia samoistnej choroby
pracownika. Nie mo¿na wykluczyæ,
¿e w opisanym przypadku praca mogła byæ wykonywana w warunkach nadmiernego wysiłku.
Natomiast nadmierny wysiłek fizyczny nie jest pojêciem abstrakcyjnym, które odnosi siê do jakiego¶
niesprecyzowanego
bli¿ej stopnia ogólnej odporno¶ci organizmu ludzkiego, lecz musi byæ odnoszone do konkretnych
mo¿liwo¶ci psychicznych i fizycznych danego pracownika.
Orzecznictwo S±du Najwy¿szegoOrzecznictwo S±du Najwy¿szego jest tu ustalone, i tak na przykład w:
uchwale z 11 lutego 1963 r., II PO 15/62, OSNCP 1963/10/215 stwierdzono, ¿e przyczyn± sprawcz± -
zewnêtrzn± - zdarzenia
mo¿e byæ ka¿dy czynnik zewnêtrzny, zdolny wywołaæ w istniej±cych warunkach szkodliwe skutki - tak±
przyczyn± mo¿e byæ równie¿ praca i czynno¶æ samego poszkodowanego (np. odruch), nadmierny
wysiłek pracownika,
za który u człowieka dotkniêtego schorzeniem samoistnym mo¿e byæ uwa¿ana praca wykonywana
jako codzienne zadanie w warunkach normalnych, gdy¿ nadmierno¶æ wysiłku pracownika powinna byæ
oceniana przy uwzglêdnianiu
jego aktualnego zdrowia i sprawno¶ci ustroju,
wyroku z 5 lutego 1997 r., II UKN 85/96, OSN 1997/19/386 uznano, ¿e przyczyn± zewnêtrzn± wypadku
przy pracy mo¿e byæ wykonywanie codziennych obowi±zków pracowniczych, je¿eli przyczyniły siê w
znacz±cym stopniu do pogorszenia samoistnej choroby pracownika.
Warto
wiedzieæUbezpieczony poszkodowany, organizacja zwi±zkowa działaj±ca u pracodawcy
poszkodowanego pracownika, a w razie wypadku ¶miertelnego, uprawniony członek rodziny zmarłego
pracownika, mog± wyst±piæ do wła¶ciwego wydziału pracy (pracy i ubezpieczeñ społecznych) s±du
rejonowego z powództwem o ustalenie
oraz sprostowanie protokołu na podstawie art. 189 Kodeksu postêpowania cywilnego. Wniesienie
powództwa jest wolne od opłat s±dowych, a termin wniesienia powództwa nie podlega czasowemu
ograniczeniu.
Podstawa
prawna
Ustawa z 30 pa¼dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób
zawodowych (Dz.U. z 2009 r. nr 167, poz. 1322 z pó¼n. zm.).
Rozporz±dzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczno¶ci
i przyczyn wypadków
przy pracy (Dz.U. nr 105, poz. 870).
Najnowsze zmiany w przepisach BHP!
Porusz omawiane tematy
na bhp forum.
NOWO¦Æ NA RYNKU!
"Wypadki i choroby zawodowe w orzecznictwie s±dów"
Ksi±¿ka prezentuje orzecznictwo S±du Najwy¿szego, Naczelnego S±du Administracyjnego oraz s±dów
apelacyjnych
w zakresie wypadków, chorób zawodowych, a tak¿e ¶wiadczeñ z nimi zwi±zanych.
Znajdziesz w niej cytowane tezy orzecznictwa s±dów, oprzedzone syntetycznym komentarzem
wprowadzaj±cym, które pomog±
Ci szybko wybraæ wła¶ciwy sposób postêpowania w ka¿dym przypadku, z jakim mo¿esz zetkn±æ siê w
praktyce.
Skorzystaj teraz z naszej oferty specjalnej:
na ksi±¿kê otrzymasz rabat 30%!
Nie zwlekaj! Zamów ksi±¿kê ju¿ dzi¶!
Poleæ znajomemu "Elektroniczny Serwis dla Specjalistów ds. bhp",
kliknij tutaj.
Problemy techniczne - Kontakt
Strona 2/3
2011-10-25, 11:45
- Pomoc
B±d¼ pewny, ¿e zawsze otrzymasz swj &";Elektroniczny Serwis dla Specjalistw ds. bhp&";. Umie¶æ
adres e-mail P.L.Siemiatkowski@elettery.pl w swojej
ksi±¿ce adresowej lub na &";li¶cie bezpiecznych adresw&"; zwanej tak¿e &";biał± list±&";. Wiêkszo¶æ
dostawcw internetowych dokłada wszelkich starañ, aby ich klienci nie dostawali
niechcianej poczty. Jednak czasem mechanizmy antyspamowe blokuj± tak¿e pocztê, ktra jest legalna.
Je¿eli dodasz adres e-mail e-lettera do swojej ksi±¿ki adresw, nie powiniene¶ mieæ wiêcej
problemw z terminowym otrzymywaniem kolejnych numerw e-lettera. Aby dodaæ adres e-mail do
ksi±¿ki adresowej, mo¿esz to zrobiæ przez opcjê Dodaj nadawcê do ksi±¿ki adresowej klikaj±c
prawym klawiszem na e-letter w skrzynce odbiorczej, lub zaznacz i skopiuj adres e-mail
P.L.Siemiatkowski@elettery.pl i dodaj jako nowy kontakt w ksi±¿ce adresowej. Je¿eli nie wiesz, jak to
zrobiæ lub
e-letter jest rozpoznawany jako &";niechciana poczta&";, skontaktuj siê ze swoim informatykiem lub
administratorem sieci.
Copyright by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o., ul. Łotewska 9a, 03-918 Warszawa
NIP: 526-19-92-256, KRS: 0000098264
- S±d Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie,
XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru S±dowego, wysoko¶æ kapitału zakładowego: 200.000 zł
Dokładamy wszelkich starañ, aby BHP E-LETTER spełniał wszelkie Twoje oczekiwania.
Zapewniamy Ci prywatno¶æ i bezpieczeñstwo.
W ka¿dej chwili mo¿esz zrezygnowaæ z
dalszej prenumeraty BHP E-LETTERA.
Aby siê wypisaæ, kliknij tutaj.
Strona 3/3
2011-10-25, 11:45