wypadki 4 3(1), BHP

//-->.pos {position:absolute; z-index: 0; left: 0px; top: 0px;}OPINIERozdział 4/3.4/3. Karta wypadku przy pracyStanis³aw Wójcikczerwiec wypadku przy pracy4/3. Karta4/3.4. WypadkiRozdzia³ 2010Spis treœci1. Komentarz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11.1. Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11.2. Podmioty zobowi¹zane do ustalaniaokolicznoœci i przyczyn wypadku orazsporz¹dzania karty wypadku. . . . . . . . . . . . . . . 21.3. Obowi¹zki podmiotów zobowi¹zanychdo ustalania okolicznoœci i przyczyn wypadkuoraz sporz¹dzania karty wypadku . . . . . . . . . . 41.4. Osoba sporz¹dzaj¹ca kartê wypadku . . . . . . . . 52. Wyjaœnienia do wzoru. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62.1. Wyjaœnienia do rozdzia³u I . . . . . . . . . . . . . . . . 62.2. Wyjaœnienia do rozdzia³u II . . . . . . . . . . . . . . . . 62.3. Wyjaœnienia do rozdzia³u III . . . . . . . . . . . . . . . 62.4. Wyjaœnienia do rozdzia³u IV . . . . . . . . . . . . . . . 10Wzór karty wypadku przy pracy . . . . . . . . . . . . . . . 121. Komentarz1.1. WprowadzenieKartê wypadku (zamiast protoko³u powypadkowego) sporz¹dza siê,gdy wypad-kowi ulegnie osoba podlegaj¹ca ubezpieczeniu wypadkowemu, wykonuj¹capracê na innej podstawie ni¿ stosunek pracyokreœlony w Kodeksie pracy (tzn.osoba nie bêd¹ca pracownikiem zatrudnionym na etacie, np. zleceniobiorca).Zgodnie z art. 3 ust. 3 ustawy z 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu spo³ecznym z tytu³uwypadków przy pracy i chorób zawodowych (tj. Dz.U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322)wypadek,któremu uleg³a osoba ubezpieczona (poszkodowany)bêdzie uznany zawypadek przy pracy, je¿elizdarzenie to:bêdzie nag³e,zostanie wywo³ane przyczyn¹ zewnêtrzn¹,spowoduje uraz lub œmieræ.Zdarzenie tomusi tak¿enast¹piæ w okresie ubezpieczenia wypadkowego z danegotytu³u podczas:uprawiania sportu w trakcie zawodów i treningów przez osobê pobieraj¹c¹stypendium sportowe,wykonywania odp³atnie pracy na podstawie skierowania do pracy w czasieodbywania kary pozbawienia wolnoœci lub tymczasowego aresztowania,pe³nienia mandatu pos³a lub senatora, pobieraj¹cego uposa¿enie,odbywania szkolenia, sta¿u, przygotowania zawodowego doros³ych lub przy-gotowania zawodowego w miejscu pracy przez osobê pobieraj¹c¹ stypendiumw okresie odbywania tego szkolenia, sta¿u, przygotowania zawodowego do-ros³ych lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy na podstawie skiero-lllllllUznanieza wypadekprzy pracyczerwiec 20101OPINIERozdział 4/3.4. Wypadkillllllllllwania wydanego przez powiatowy urz¹d pracy lub przez inny podmiot kie-ruj¹cy,wykonywania przez cz³onka rolniczej spó³dzielni produkcyjnej, spó³dzielnikó³ek rolniczych oraz przez inn¹ osobê traktowan¹ na równi z cz³onkiemspó³dzielni w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeñ spo³ecznych,pracy na rzecz tych spó³dzielni,wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lubumowy o œwiadczenie us³ug, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosujesiê przepisy dotycz¹ce zlecenia,wspó³pracy przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy agencyjnej, umo-wy zlecenia lub umowy o œwiadczenie us³ug, do której zgodnie z Kodeksemcywilnym stosuje siê przepisy dotycz¹ce zlecenia,wykonywania zwyk³ych czynnoœci zwi¹zanych z prowadzeniem dzia³alnoœcipozarolniczej w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeñ spo³ecznych,wykonywania zwyk³ych czynnoœci zwi¹zanych ze wspó³prac¹ przy prowadze-niu dzia³alnoœci pozarolniczej w rozumieniu przepisów o systemie ubezpie-czeñ spo³ecznych,wykonywania przez osobê duchown¹ czynnoœci religijnych lub czynnoœcizwi¹zanych z powierzonymi funkcjami duszpasterskimi lub zakonnymi,odbywania s³u¿by zastêpczej,nauki w Krajowej Szkole Administracji Publicznej przez s³uchaczy pobiera-j¹cych stypendium,wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lubumowy o œwiadczenie us³ug, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosujesiê przepisy dotycz¹ce zlecenia, albo umowy o dzie³o, je¿eli umowa taka zo-sta³a zawarta z pracodawc¹, z którym osoba pozostaje w stosunku pracy, lubje¿eli w ramach takiej umowy wykonuje ona pracê na rzecz pracodawcy, z któ-rym pozostaje w stosunku pracy,pe³nienia przez funkcjonariusza celnego obowi¹zków s³u¿bowych.1.2. Podmioty zobowi¹zane do ustalania okolicznoœcii przyczyn wypadku oraz sporz¹dzania karty wypadkuPoszkodowany,który uleg³ wypadkowi powinien zawiadomiæ o zdarzeniu pod-miot, który w stosunku do niego ma obowi¹zek ustalaæ okolicznoœci i przyczynywypadku przy pracy.W przypadkuœmierci poszkodowanegolub wyst¹pienia przeszkód do niezw³ocz-nego zawiadomienia, mo¿e je z³o¿yæ cz³onek rodziny.FormazawiadomieniaNie ma narzuconej przepisami formy zawiadomienia. Choæ najlepiej z³o¿yæzawiadomieniew formie pisemnej,dopuszczalne jest tak¿epowiadomienietelefoniczne.2czerwiec 20104/3. Karta wypadku przy pracyOPINIERozdział 4/3.Wykaz podmiotów i osób (ubezpieczonych), w stosunku do którychpowinni oni ustalaæ okolicznoœci i przyczyny wypadkuoraz sporz¹dzaæ kartê wypadkuLp.11.PracodawcaPodmiot2lOsoba(ubezpieczony)3Osoba:pobieraj¹ca stypendium w okresie od-bywania sta¿u, przygotowania zawo-dowego doros³ych, przygotowaniazawodowego w miejscu pracy lubszkolenia na podstawie skierowaniawydanego przez powiatowy urz¹dpracy lub przez inny podmiot kie-ruj¹cy,odbywaj¹ca s³u¿bê zastêpcz¹ u praco-dawcy,pracownik wykonuj¹cy (dodatkowopoza zwyk³¹ prac¹) umowê zlecenialub o dzie³o zawart¹ ze swoim praco-dawc¹ (je¿eli umowa taka wykonywa-na jest na rzecz swojego pracodawcylecz zawarta zosta³a z innym pod-miotem – obowi¹zek spoczywa na tyminnym podmiocie)ll2.3.Podmiot wyp³acaj¹cy stypendium spor- Osoba pobieraj¹ca to stypendiumtowePodmiot, na rzecz którego wykonywana Osoba wykonuj¹ca tê pracê na podstawiejest odp³atnie praca w czasie odbywania skierowania do pracykary pozbawienia wolnoœci lub tymcza-sowego aresztowaniaKancelaria SejmuPose³:na Sejm RP,do Parlamentu Europejskiego wybra-ny w Polscell4.5.6.Kancelaria SenatuSpó³dzielnia produkcyjnaSenatorCz³onek spó³dzielni oraz inna osobatraktowana na równi z cz³onkiemspó³dzielni, wykonuj¹cy pracê na rzeczspó³dzielniCz³onek spó³dzielni oraz inna osoba trak-towana na równi z cz³onkiem spó³dzielni,wykonuj¹cy pracê na rzecz spó³dzielni7.Spó³dzielnia kó³ek rolniczych8.Podmiot, na rzecz którego wykonywana Osoba wykonuj¹ca tê umowêjest praca na podstawie umowy agencyj-nej, umowy zlecenia lub umowy o œwiad-czenie us³ugczerwiec 20103OPINIERozdział 4/3.19.234. WypadkiOsoba wykonuj¹ca pracê na podstawie Osoba wspó³pracuj¹ca z t¹ osob¹ (pod-umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub miotem)umowy o œwiadczenie us³ugll10. Zak³ad Ubezpieczeñ Spo³ecznych (tere- Osoba:nowa jednostka ZUS w³aœciwa ze wzglê-prowadz¹ca pozarolnicz¹ dzia³alnoœæ,du na siedzibê prowadzenia dzia³alnoœciwspó³pracuj¹ca przy prowadzeniu tejprzez osobê ubezpieczon¹)dzia³alnoœci11. W³aœciwa zwierzchnia instytucja diece- Duchownyzjalna lub zakonna12. Krajowa Szko³a Administracji Publicznej S³uchacz tej szko³y (KSAP) pobieraj¹cystypendium13. Podmiot, w którym funkcjonariusz celny Funkcjonariusz celnype³ni s³u¿bêOsobawspółpracującaZa osobê wspó³pracuj¹c¹uwa¿a siê:ma³¿onka,dzieci w³asne,dzieci drugiego ma³¿onka i dzieci przysposobione,rodziców, macochê i ojczyma oraz osoby przysposabiaj¹ce– je¿eli pozostaj¹ z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i wspó³pracuj¹przy wykonywaniu tej umowy lub prowadzeniu dzia³alnoœci (nie dotyczy to osób,z którymi zosta³a zawarta umowa o pracê w celu przygotowania zawodowego).llll1.3. Obowi¹zki podmiotów zobowi¹zanych do ustalaniaokolicznoœci i przyczyn wypadku oraz sporz¹dzania kartywypadkuW terminie14 dni od dnia uzyskania zawiadomieniao wypadku, odpowiednipodmiot zobowi¹zany jest do ustalenia okolicznoœci oraz przyczyn wypadku i spo-rz¹dzenia karty wypadku, w trybie i wed³ug wzoru podanego w rozporz¹dzeniaMPiPS z 19.12.2002 r. w sprawie trybu uznawania zdarzenia powsta³ego w okresieubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarze-nia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporz¹dzenia (Dz.U. Nr 236, poz. 1992).Je¿eli zajd¹ uzasadnione przeszkody lub trudnoœci w ustalaniu okolicznoœci i przy-czyn wypadku, termin 14-dniowy mo¿eulec przed³u¿eniu.W treœci protoko³unale¿y wówczas podaæ przyczyny uzasadniaj¹ce tê zw³okê.Powodem, dla którego opóŸni³o siê wype³nienie karty wypadku mo¿e byæ, np. oczekiwanie na wynikiekspertyz, opinie lekarzy, ustalenia Policji czy innych s³u¿b.PRZYKŁADJe¿eli zdarzenie zostanie zg³oszone podmiotowi zobowi¹zanemu do ustala-nia okolicznoœci i przyczyn wypadku, tobrak widocznych skutkóww postaci4czerwiec 20104/3. Karta wypadku przy pracyOPINIERozdział 4/3.urazu, czy nawet z³ego samopoczucia ubezpieczonego nie mo¿e stanowiæpodstawy zaniechania postêpowania powypadkowego i sporz¹dzenia kartywypadku.Podmiot jest zobowi¹zany sporz¹dziæ kartê wypadku tak¿e wówczas,gdy poszko-dowany lub cz³onek jego rodziny powiadomi o wypadku w póŸniejszym termi-nie,gdy¿ przepis nie zobowi¹zuje poszkodowanego (ani innej osoby zawiada-miaj¹cej w jego imieniu o wypadku) do natychmiastowego powiadomienia.W ka¿dym przypadku, niezw³oczniepo otrzymaniu wiadomoœci o wypadkupodmiot zobowi¹zany do sporz¹dzenia karty wypadku powinienpowiadomiæpisemniew³aœciw¹ terenow¹ jednostkê organizacyjn¹Zak³adu UbezpieczeñSpo³ecznycho wszczêciu postêpowania powypadkowego. Jest to o tyle istotne, ¿eprzedstawiciel ZUS ma prawo uczestniczyæ w tym postêpowaniu. Obowi¹zek tennie dotyczy podmiotu, w którym funkcjonariusz celny pe³ni s³u¿bê.Jeœli dosz³o dowypadku zbiorowego– kartê wypadku sporz¹dza siêodrêbnie dlaka¿dego poszkodowanego,dla którego istnieje obowi¹zek sporz¹dzenia takiejkarty.Je¿eli zdarzenie uznano za wypadek przy pracy, kartê wypadku sporz¹dza siêw 3 egzemplarzach:jeden egzemplarz otrzymuje poszkodowany lub cz³onek jego rodziny,drugi przechowuje podmiot sporz¹dzaj¹cy kartê w dokumentacji powypad-kowej,trzeci egzemplarz przekazywany jest do ZUS.W przypadkuwiêkszej liczby cz³onków rodziny uprawnionychdo ubiegania siêo œwiadczenia z tytu³u œmierci poszkodowanego w wypadku – nale¿y przygotowaæwystarczaj¹c¹ liczbê egzemplarzy karty, tak aby ka¿dy z nich móg³ otrzymaæ jedenjej egzemplarz.lllZawiadomieniew późniejszymterminieZawiadomienieZUS1.4. Osoba sporz¹dzaj¹ca kartê wypadkuUstalenia okolicznoœci i przyczyny wypadku dokonuje wyznaczona przez podmiotosoba dzia³aj¹ca w jego imieniu. Ona te¿ sporz¹dza kartê wypadku.W przypadku pracodawcy jest to zazwyczaj:pracownik s³u¿by bhp lubosoba wykonuj¹ca w zak³adzie zadania tej s³u¿by.Pracodawca mo¿e tak¿epowo³aæw tym celuzespó³ powypadkowy.Je¿eli wypadkowi ulegnie pose³ lub senator w czasie pe³nienia mandatu, to okolicz-noœci i przyczyny tego wypadku ustala obowi¹zkowo zespó³ powypadkowy,w sk³ad którego wchodzi specjalista pe³ni¹cy zadania s³u¿by bhp w Kancelarii Sej-mu albo Kancelarii Senatu oraz przedstawiciel pracowników Kancelarii Sejmu alboKancelarii Senatu przeszkolony w dziedzinie bhp.llOsobysporządzającekartę wypadkuOdpowiedzialnoœæprawn¹ za rzetelnoœæ i terminowoœæ sporz¹dzenia karty wy-padku ponosi osoba zarz¹dzaj¹ca podmiotem zobowi¹zanym do sporz¹dzeniakarty (np. prezes spó³dzielni), a nie osoba (zespó³) faktycznie sporz¹dzaj¹ca tendokument.Zawiadomieniew późniejszymterminieczerwiec 20105

zanotowane.pl

doc.pisz.pl

pdf.pisz.pl

kachorra.htw.pl