UMOWA O PRACĘ NA OKRES PRÓBNY
zawarta w dniu
między
zwanym dalej Pracodawcą a
zwanym dalej Pracownikiem.
1. Umowa zostaje zawarta na okres próbny, który będzie trwał od dnia
do dnia
2. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
1) rodzaj umówionej pracy:
2) miejsce wykonywania pracy:
3) wymiar czasu pracy:
4) rozkład czasu pracy:
5) Wynagrodzenie Pana(i) będzie się składać z:
a) stawka płacy zasadniczej – wynagrodzenie - uposażenie
słownie zł:
b) grupa i stawka dodatku funkcyjnego - specjalnego
słownie zł:
c) premie i dodatki na zasadach i warunkach określonych w przepisach o wynagrodzeniu, zbiorowym
układzie pracy
(podać odpowiedni akt prawny, układ zbiorowy pracy)
3. Dzień rozpoczęcia pracy:
Pracodawca
Data i podpis
pracownika
© www.signform.pl Sp. z o.o., e-mail: biuro@signform.pl, tel. (0-22) 337-11-51, fax: (0-22) 337-11-52
...