WYKŁAD 5 7.12.2010
Kapitalizm powstał przez budowę oszczędnego skromnego życia ( Weber). Pieniądze zdobywano czystym sumieniem(zasada predestynacji). Obowiązywała asceza religijna.
Ludzie:
-sumienni, skromni ,uczciwi, pracowici
-praca jako spełnienie posłannictwa
Tylko lud biedny jest POSŁUSZNY Bogu.
BEZOSOBOWOŚĆ władzy widzimy dziś. „Rządzą” prawa, zasady, konstytucje, a nie ludzie. Jeśli coś upada- to takie są prawa rynku. Władzy nie ma. Ludzie są tylko narzędziem (wykonawcami) praw. Dążenie do prywatyzacji ma wymiar ekonomiczny oraz polityczny. Nie należy pytać o to kto rządzi, ale co rządzi. Rządzi PRAWO. Rząd nie jest za nie odpowiedzialny, ponieważ rząd nie rządzi, ale zarządza.
Demokracja jest współczesną formą społeczeństwa. Ludzie zachowują się racjonalnie na brak polityki poprzez brak bycia w tym społeczeństwie, np. ludzie nie chodzą na wybory.
Skutki racjonalnej władzy:
- coraz mniejszy procent ludzi głosuje(bierze udział w wyborach)
- w socjologii nie ma pojęcia „władzy”
Weber mówi, że cechą społeczeństwa jest BIUROKRACJA.
-organizacja społeczna; struktura organizacji społecznej
-typowa w kapitalizmie forma życia społecznego
-oparte na zasadach, prawie
-pozwala poznać procesy społecznego
Cechy biurokracji:
- zachowania określone przez normy prawne, tworzące system zasad
- nastawiona jest na realizację celów
- dotyczy porządku, a nie osób
- wyklucza dobrowolność władzy
- ludzie nie są uzależnieni od osoby, jej zachowań czy też sympatii
- działa na zasadzie hierarchii (formalność wymogów). Hierarchia określa szczeble w organizacji.
- przepływ i przechowywanie dokumentów ułatwia komunikowanie się
- pracownicy są tylko pracownikami (odłączenie stanowiska od osoby i jej życia prywatnego)
- uczestnicy organizacji biurokratycznej są osobiście wolni (dopóki umowy o pracę są gwarantowane przez państwo, czy politykę)
- podstawą selekcji jest mianowanie
- płaca zależna jest od zajmowanego szczebla w organizacji
Organizacja biurokratyczna podlega krytyce za nieumiejętne podejmowanie decyzji.
Profesor Bauman, pisze o biurokracji. Przykładem są organizacje w Niemczech mówi o czynnościach ściśle określonych. Doskonały podział zadań i kompetencji. Odpowiedzialność nie jednostki, ale szefa. Każdy wykonywał swoje zadania i obowiązki. (Prof. Bauman porusza temat holocaustu, widząc te cechy).
Holocaust był możliwy dlatego, że były ściśle określone zadania i funkcje, a odpowiedzialność była zrzucona na zwierzchnika. Odpowiedzialność nie jednostki
Brak WOLNOŚCI w biurokracji. Bo nie ma komu buntować się! Nie ma „władzy”, są zasady i prawa. Nie można buntować się przeciwko PRAWOM NAUKI!
Michels - Prawo oligarchii- nowoczesne organizacje są pod kontrolą większych grup. Skutkiem jest centralizacja władzy i monopolizacja jej w ręku władzy.