1. Zakończyliśmy wielkie poszukiwania pracy. Czas na skompletowanie
dokumentów. Najpierw napiszemy CV, czyli mówiąc inaczej nasz życiorys
zawodowy. Ten dokument jest wymagany przez każdą firmę, w której
chcielibyśmy pracować, a także przez każde biuro doradztwa personalnego.
CV powinno być zwięzłe. Aby przyciągnęło uwagę na dłużej, musi wyglądać
atrakcyjnie i schludnie.
Przy tworzeniu CV można skorzystać z szablonu, który znajduje się w
edytorze tekstu Word. Tak stworzony życiorys możemy potem zmodyfikować -
zgodnie z sugestiami zawartymi w trzecim punkicie. Ba! Nawet powinniśmy
tak zrobić. Inaczej grozi nam, że nasze CV będzie wyglądało identycznie jak
życiorysy setek innych osób.
2. W tym przykładzie wybrałem życiorys współczesny. W innych sytuacjach
możemy wybrać inne. Styl elegancki bardzo dobrze wygląda, jeżeli nasze CV
będzie zawierało wiele pozycji. Poza informacjami o ukończonych szkołach i
karierze zawodowej będą tam na przykład wzmianki o nagrodach,
stypendiach, kursach. Styl profesjonalny najlepiej z kolei pasuje do życiorysu
kandydatów z bogatym doświadczeniem i dużymi kwalifikacjami.
Proponowany natomiast przeze mnie styl podstawowy jest idealny dla osób
dopiero wchodzący na rynek pracy lub mających niewielkie doświadczenie
zawodowe. Z kolei style chronologiczny i profesjonalny są najlepsze dla
profesjonalistów z wielkim doświadczeniem i imponującymi dokonaniami, a
służbowy - dla kogoś szukającego pracy w administracji państwowej.
3. CV powinno doprowadzić do spotkania kwalifikacyjnego z pracodawcą lub
biurem pośrednictwa pracy. Osobę czytającą nasz życiorys musimy czymś
zainteresować. Pracodawca i pracownicy agencji zawsze zwracają uwagę na
czytelność, przejrzystość oraz na błędy ortograficzne, gramatyczne i
stylistyczne. Pomyłki są bardzo źle widziane.
CV trafia do bazy danych określonej firmy lub agencji. Pracownicy takiej firmy
przeglądają oferty, szukając w nich słów kluczowych, takich jak na przykład:
kadry, płace, dyrektor kadr, Human Resources Manager, HRM,
doświadczenie, angielski, niemiecki, francuski, dział personalny, kodeks pracy,
analiza zatrudnienia płac, księgowy, webmaster, kategoria B. Zadbajmy o to,
aby takie wyrazy znalazły się w naszym życiorysie. Ich brak bardzo często
powoduje, że nawet rewelacyjne oferty giną w powodzi innych.
W naszym CV powinny znaleźć się następujące informacje: nazwisko,
dokładny adres i telefon, rok urodzenia (niektóre biura tego nie wymagają),
wykształcenie i umiejętności zawodowe oraz znajomość języków obcych -
zwłaszcza angielskiego - wszystko z uwzględnieniem wspomnianych słów
kluczowych. Informacje o naszej edukacji i pracy powinniśmy podawać w
porządku chronologicznym, zaczynając od naszej ostatniej pracy, a kończąc
na pierwszej - to ważne!
Robimy wszystko, aby nasz życiorys zmieścił się na jednej stronie.