Wydział Nauk Historycznych i Społecznych Kościół a ekonomia i proces globalizacji ks. dr Artur Wysocki
XIII. Procesy migracyjne we współczesnym świecie a problem pracy
1. Migracja, emigracja, imigracja
llPodział migracji:llZe względu na miejscelllwewnętrznellzewnętrzne lllCzaslllczasowellstałe lllZe względu na cellllturystykallzarobkowallnaukowallpielgrzymkillleczenielll
2. Przepływy migracyjne netto
3. Międzynarodowy przepływ pracy
llPrzyczyny:lllllEkonomiczne (migracja zarobkowa)llPolityczne llSpołeczne (+Rodzinne)llKulturowellReligijne llTechniczne (por. globalizacja)lllGłówne bariery – trudności w przepływielllbariery polityczne llbariery kulturowe llbariery językowe llbariery infrastrukturalne lllSkutkillldla kraju pochodzenia:lllmin. drenaż i cyrkulacja mózgówlllDla kraju przyjmującego:lll
4. CV o problemie migracji pracowniczej
llCV 25: llb. wzrastająca mobilność pracownicza
llProblemy: lll„…kiedy niepewność co do warunków pracy, jako wynik procesów mobilności oraz rozluźnienia reguł, staje się endemiczna, rodzą się formy niepewności psychologicznej, trudności w budowaniu własnej i spójnej egzystencji, łącznie z małżeństwem. Konsekwencją tego są sytuacje degradacji człowieka, a ponadto marnotrawstwo energii społecznych”.lllii. Zwolnienie z pracy na długi okres czasu, albo przedłużająca się zależność od opieki publicznej lub prywatnej, podważają wolność i kreatywność osoby oraz jej relacje rodzinne i społeczne, powodując głębokie cierpienia w wymiarze psychologicznym i duchowym
llCzłowiek podstawową wartością i podstawowym kapitałem: lli. „pierwszym kapitałem, który należy ocalić i docenić jest człowiek, osoba, w swojej integralności: «Człowiek bowiem jest twórcą całego życia gospodarczo-społecznego, jego ośrodkiem i celem»”.
llCV 62: (Migracje)ll„stoimy wobec zjawiska społecznego o charakterze epokowym, wymagającego silnej i dalekosiężnej polityki współpracy międzynarodowej, by można mu było odpowiednio stawić czoło”llPotrzeba międzynarodowej współpracy i uregulowań, by rozwiązać ten problem (zwłaszcza między krajami pochodzenia i przyjmującymi nowych pracowników):lll„Żaden kraj nie może uważać, że sam stawi czoło problemom migracyjnym naszych czasów”lll Możliwość odniesienia wzajemnych korzyści:lllAle: „pracowników tych nie można uważać za towar albo zwykłą siłę roboczą”lllNiezbywalne fundamentalne prawa każdego migrantallWidzieć cierpienie i problemy łączące się z tym procesemllllCV 63 – Problemy związane z migracją: ubóstwo i bezrobocie (najczęstsze przyczyny):llUbóstwo – często wiąże się z pogwałceniem godności pracy ludzkiejllSzczególny nacisk na godność pracy – określenie to oznacza pracę, która:lllw każdej społeczności wyraża istotną godność każdego mężczyzny i każdej kobiety lljest wybrana w sposób wolny, która zwiąże skutecznie pracowników, mężczyzn i kobiet, z rozwojem ich wspólnoty llw ten sposób pozwala, by pracownicy byli szanowani i pozostawali poza zasięgiem wszelkiej dyskryminacji llpozwalającą zaspokoić potrzeby rodzin i wykształcenie dzieci, by one same nie były zmuszone pracować llpozwala pracownikom na swobodne organizowanie się i by słyszany był ich głos llpozostawiającą wystarczającą przestrzeń do odnalezienia własnych korzeni na poziomie osobistym, rodzinnym i duchowym llzabezpiecza godne warunki pracownikom, którzy doczekali się emerytury lll
5.
2