ZESTAW PYTAŃ TESTOWYCH Z ETYKI ZARZĄDZANIA. 22.10.2002
1. Podstawy etyki zarządzania znajdujemy w nauczaniu:
a. Demokryta a Abdery
b. Sokratesa i Sofistów
c. Plotyna
d. Maxa Schelera
2. Etyka jako nauka filozoficzna ustala:
a. cel ludzkiego działania
b. okoliczności ludzkiego działania
c. przedmiot moralny czynu
d. zespół ocen, w którym orzeka o tym co dobre i złe
3. Człowiek jest autorem swoich czynów i jako autor jest za owe czyny:
a. odpowiedzialny w zależności od towarzyszących czynowi okoliczności
b. odpowiedzialny tylko w zakresie przedmiotu moralnego czynu
c. odpowiedzialny zawsze
d. odpowiedzialny tylko za realizację celu zawartego w czynie
4. Podstawową zasadą każdego systemu etycznego jest zasada synderezy i brzmi ona:
a. etyczne jest wszystko, co sprzyja doskonaleniu człowieka
b. dobro czyń, zła unikaj
c. podstawą postępowania jest każda zasada prawna
d. istotą oceny czynu jest doświadczenie ludzkie
5. Restytucja w etyce to:
a. obowiązek moralny naprawienia szkody
b. sprawiedliwe podejmowanie decyzji
c. wstrzymywanie się od decyzji z racji istniejących wątpliwości
d. roztropność w podejmowaniu decyzji
6. Podstawą ludzkiego działania i oceny czynów jest tylko sumienie:
a. szerokie
b. prawe
c. faryzejskie
d. skrupulatne
7. Kradzież mienia społecznego etyka ocenia jako:
a. mniejsze zło
b. dozwoloną z racji wspólnoty dóbr
c. ma ten sam charakter, co kradzież mienia prywatnego
d. przypadek pozornej kradzieży
8. Deontologia w etyce zarządzania to:
a. szacunek dla pracowników i klientów firmy
b. tworzenie kodeksów etycznych dla potrzeb firmy
c. zasady przy zwalnianiu pracowników
d. lojalność względem firmy
9. Nieetycznym czynem przeciwko mieniu jest:
a. przywłaszczenie, defraudacja
b. zniszczenie dokumentu
c. czynna napaść
d. fałszywe oskarżenie
10. Podstawową zasadą etycznego nagradzania pracowników jest:
a. nagradzanie wszystkich jednakowo
b. nagradzanie mające na celu motywowanie do wydajniejszej pracy
c. nagradzanie bez informowania o wynikach pracy
d. nagradzanie pracowników bez brania pod uwagę efektów pracy
11. Tzw. Prawo pierwszego przypadku stosuje się przy:
a. ocenianiu pracownika
b. motywowaniu pracownika
c. zwalnianiu pracownika
d. przyjmowaniu do pracy jako podstawowe kryterium
12. Do przypadków tzw. Pozornej kradzieży zalicza się;
a. rabunek
b. poszkodowanie
c. polecenie wykonania szkody
d. potajemne wyrównanie
13. Dylematy etyczne dotyczące zagadnienia reklamy dotyczą głównie:
a. przekazywania prawdy i rzetelnego przekazywania faktów
b. oceny jakości produktów
c. wyglądu produktu
d. zastosowania środków specjalnych np. animacji
14. Kodeks etyczny menedżera ma na celu:
a. stanowić oparcie w sytuacjach konfliktowych w firmie
b. potępiać pewne zachowania występujące wśród pracowników
c. pomóc w wyciągnięciu konsekwencji wobec pracowników
d. jasno precyzować przywileje menedżera
15. Podstawą sprawiedliwego traktowania wszystkich pracowników jest:
a. zasada bezstronności
b. troska o zaspakajanie wszystkich potrzeb pracowników
c. respektowanie godności
d. odpowiedzialność za pracowników
16. Podstawową zasadą etyczną porządkującą ludzkie zachowania jest:
a. zasada fair ness
b. zasada uniwersalizacji
c. zasada użyteczności
d. złota zasada
17. Za główną przyczynę niskiego poziomu etycznego polskiego biznesu uznaje się:
a. niedostateczne przygotowanie personelu
b. niskie wynagrodzenia pracowników
c. rosnące społeczne znaczenie pieniądza
d. brak wyrobienia etycznego i stosowania standardów etycznych w firmach
18. Do czynów pokrewnych kłamstwu etyka zarządzania zalicza:
a. plagiat
b. kłamstwo pedagogiczne
c. kłamstwo usłużne
d. kłamstwo z chęcią szkodzenia
19. Etyka zarządzania zakłada konieczność opierania się przy działaniu gospodarczym o tzw. cnoty. Fundamentalną cnotą pozwalającą dokonywać właściwych wyborów jest:
a. cnota pracowitości
b. cnota roztropności
c. cnota umiarkowania
d. cnota ostrożności
20. Czynem nieetycznym przeciw instytucjom społecznym i państwowym jest:
a. poświadczenie nieprawdy w oficjalnym dokumencie
b. wymuszenie
c. lichwa
d. sprzedajność i przekupstwo
21. Istotnym aspektem zobowiązań moralnych w firmie jest:
a. wypełnienie misji firmy
b. zapobieganie ryzyku
c. realizacja programu jakości
d zapewnienie minimalnego standardu warunków pracy
22. Do zasad etyki biznesu postulowanych przez utylitaryzm należy:
a. zasada sprawiedliwości
b. zasada obowiązków
c. zasada korzyści własnej
d. zasada akcentowania wspólnych celów
23. Etyka biznesu ma charakter:
a. autonomiczny
b. ekonomiczny
c. integracyjny
d. normatywny
24. Eudajmonizm w etyce głosi, że najważniejsze dla człowieka jest osiągnięcie:
a. zysku
b. szczęścia
c. doskonałości
d. autonomii
25. Immoralizm – to stanowisko głoszące:
a. kwestionowanie moralności i zastanych wzorców postępowania
b. stopniowy proces przekształcania wartości
c. zdolność rozróżniania dobra i zła moralnego
d. wysokie wymogi moralne