ZPiU Badanie pracy, zarządzanie produkcją i usługami Marcin Wąsik-Wiszniewski

//-->.pos {position:absolute; z-index: 0; left: 0px; top: 0px;}2013-01-13Badanie pracyBadanie metod pracyŚrodowisko i wydajność pracyPomiar pracyBadanie pracyBadanie pracy jest to metoda zarządzania oparta natechnikach, zwłaszcza na badaniu metod pracy i jejmierzeniu, wykorzystywanych do analizy pracy ludzkiejwe wszystkich jej aspektach i prowadzących dosystematycznego rozpatrywania różnorodnych źródeł iczynników oddziałujących na wydajność i produktywnośćbadanych procesów w celu ich ulepszenia -(Glossary 1969r.)Badanie pracy jest systematycznym badaniem sposobuwykonania zadania wraz z określeniem najlepszej metodyjego wykonania w celu osiągnięcia poprawy efektówpracy12013-01-13Badanie pracyBadanie pracyma dwa ściśle powiązane ze sobąsposoby postępowania:•badanie metod pracy- sprawdzenie sposobówwykonywania pracy oraz•pomiar pracy, który jest oszacowaniem czasu, jakipraca powinna zająć.Oba wykonywane są systematycznie i według bardzopodobnych schematów.Badanie pracyBadanie metodpracy1.Wybierz zadanie do zbadania2.Zarejestruj fakty3.Zbadaj fakty4.Opracuj i zdefiniuj nowąmetodęPomiar pracy1.Wybierz zadanie do zbadania2.Zarejestruj fakty3.Zanalizuj fakty4.Zmierz zadanie5.Określ normę czasu6.Zdefiniuj metodę i odnośny czas5.Wprowadź nową metodę dopraktyki6.Utrzymaj ją22013-01-13Badanie metod pracyPoczątków badania metod pracy należałoby się doszukiwać wbadaniach Frederick W. Taylora oraz Karola Adamieckiego.Na współczesny kształt BMP największy wpływ miała komisjaAmerykańskiego Stowarzyszenia Inżynierów Mechaników z D.Porterem na czele, która w 1947 r. zatwierdziła podstawy„stenografii organizatorskiej" w postaci 5 podstawowych symboligraficznych na oznaczenie takich uniwersalnych elementów pracy,jak operacja, przemieszczenie, kontrola, oczekiwanie i składowanie.W Polsce pionierem badania metod pracy — wprowadzającym własneelementy metodologiczne — był Henryk Mreła. Pod jego kierunkiemwyszkolono w początkach lat sześćdziesiątych w ówczesnymCentralnym Instytucie Doskonalenia Kadr Kierowniczych wWarszawie pierwsze grupy specjalistów badania metod pracy.Badanie metod pracyBadanie metod pracy sprowadza się do podziału badanegoprocesu pracy na odpowiednio drobne części składowe,zarejestrowania ich za pomocą umownych symboligraficznych, poddania każdej z nich z osobna krytycznejocenie i analizie pod kątem eliminacji, połączenia lubuproszczenia sposobu jej realizowania, a następnieopracowania zbiorczego projektu usprawnienia orazwprowadzenia go w życie" – H.Mreła, 197932013-01-13Badanie metod pracy stanowi punktwyjścia do:•doskonalenia technologii i organizacji procesów••••produkcyjnych i pomocniczych;projektowania nowych procesów, oddziałów,zakładów;doskonalenia organizacji zarządzania;doskonalenia organizacji i techniki pracybiurowej;ustalenia prawidłowych technicznych normpracy.Badanie metod pracy - zadania•usprawnianie procesów produkcyjnych i sposobów••wykonywania wszelkich innych prac;lepsze rozplanowanie zakładów, wydziałów i stanowiskpracy;doskonalenie konstrukcji maszyn, urządzeń, środkówtransportu, itd.;ekonomizacja wysiłku ludzkiego, redukcja czynnościzbędnych, łączenie i upraszczanie pozostałychczynności;lepsze wykorzystanie materiałów, maszyn i siły roboczej;stwarzanie lepszych warunków pracy.•••42013-01-131. Wybierz zadanie do zbadaniaWybór zadania, które ma być poddane badaniu leży wobowiązkach kierownictwa.Wskazówki do przeprowadzenia badania:zatory, wąskie gardła, kolejki w trakcie pracy, długie czasy dostaw,wyposażenie bądź ludzie bez zajęcia – niedostateczne wykorzystaniezasobów,niewłaściwe zarobki – poziom zarobków jest zależny od ukończonejpracyniska lub niewłaściwa jakość lub wysoki współczynnik błędówuszkodzenia ciałazbyt niska wydajnośćkonieczność poprawy bezpieczeństwaTrzeba unikać za wszelka ceną tajemnicy, czy wrażenia tajemnicy2. Zarejestruj faktySkoro zostało wybrane zadanie rozpoczyna się rejestracjafaktów poprzez bezpośrednią ich obserwację – najlepiejw czasie i w miejscu ich zaistnienia.Wszystkie fakty wymagają zarejestrowania.Rejestrowanie badanych procesów pracy (produkcyjnych,usługowych, administracyjno-biurowych) odbywa się zapomocą umownych symboli graficznych na specjalnychkartach i wykresach przebiegu.5

zanotowane.pl

doc.pisz.pl

pdf.pisz.pl

kachorra.htw.pl